比利时41俄罗斯(比利时25号)

搜立体育 24 2022-10-03 20:04:24

足球比赛欧洲杯俄罗斯与比利时谁赢了

俄罗斯没有对上比利时

今天俄罗斯是跟英格兰打。1-1平局了

俄罗斯跟英格兰,威尔士和斯洛伐克一个小组

也对不上比利时,也只有出线再看了

比利时国家男子足球队的比赛实况

世界杯-比利时2-1阿尔及利亚 费莱尼替补破门

北京时间2014年6月18日凌晨,2014年巴西世界杯H组首轮,比利时在贝洛奥里藏特的米内罗竞技场2比1逆转击败阿尔及利亚。第24分钟,费古利点球命中。第70和80分钟,两位替补费莱尼和默滕斯进球助比利时逆转。

比利时全队总身价达到3.2亿欧元,高出阿尔及利亚约7倍。但这支被誉为“超白金一代”的球队却在上半场表现低迷。好在下半场欧洲红魔重新振作,最终逆转胜出,这也是本届杯赛第6场反超逆转的比赛。

世界杯-比利时1-0俄罗斯提前出线 奥里吉绝杀

北京时间2014年6月23日凌晨0点,2014巴西世界杯H组第二轮,比利时1-0绝杀俄罗斯,米拉拉斯任意球中柱,奥里吉绝杀。比利时2战2胜拿到6分提前晋级,1平1负的俄罗斯出线希望微乎其微,奥里吉是比利时最大的功臣,为他送出助攻的是阿扎尔。

世界杯-10人比利时1-0韩国 亚洲军团全军覆没

北京时间2014年6月27日凌晨4点,2014巴西世界杯H组第三轮,10人比利时1-0力克韩国全胜晋级,维尔通亨绝杀。韩国1平2负出局。

比利时3战3胜如愿拿到小组第一,1/8决赛的对手是克林斯曼执教的美国队。韩国队落败出局,亚洲军团在本届世界杯上全军覆没,4支亚洲球队的总战绩是3平9负。

世界杯-比利时加时2-1淘汰美国 下轮战阿根廷

北京时间2014年7月2日凌晨4点,2014巴西世界杯1/8决赛,比利时通过加时赛2-1淘汰美国队晋级8强,德布劳内传射,卢卡库破门,如愿淘汰美国队晋级,比利时自1986年墨西哥世界杯后,再次杀入世界杯8强,比利时1/4决赛的对手是阿根廷队。

世界杯-伊瓜因破荒天使伤退 阿根廷1-0比利时进4强

北京时间2014年7月6日凌晨0点,世界杯1/4决赛第3场在巴西利亚国家体育场进行,最终阿根廷1-0比利时。开场仅8分钟,伊瓜因就打破场上僵局,第33分钟,迪马利亚因伤被换下。下半时,伊瓜因长途奔袭中柱。最终,阿根廷1-0险胜比利时,杀入4强。在世界杯历史上,阿根廷两次对阵比利时,1982年世界杯阿根廷小组赛0-1输给比利时;1986年世界杯半决赛,阿根廷2-0完胜对手,马拉多纳独中两元。此役,巴桑塔顶替停赛的罗霍,德米凯利斯和比格利亚出场,轮换费德里科-费尔南德斯和加戈。恢复训练的阿圭罗无缘首发,拉维齐继续出场。比利时方面,米拉拉斯取代梅尔滕斯,奥里吉仍压过卢卡库打中锋。

世界杯20年最丑一战 仅3脚射正!门将太寂寞

2014年7月6日,阿根廷与比利时的恶战,悄然间创下了一个耻辱尴尬的纪录:这场比赛成为1990年世界杯以来,20年时间里世界杯淘汰赛上,双方射正次数最少的一战!两支球队加起来只有区区3次射正而已。不夸张的说,这场比赛两队门将都实在太寂寞了。

2014年世界杯阵容 门将 蒂鲍特·库尔图瓦 西蒙·米尼奥莱 科恩·卡斯蒂尔斯 西尔维奥·普罗托后卫安东尼·范登博雷 劳伦特·西曼 文森特·孔帕尼 丹尼尔·范比滕 托马斯·维尔马伦 尼古拉斯·隆巴尔茨 扬·费尔通亨 托比·阿尔德韦雷尔德中场阿克塞尔·维采尔 史蒂文·德福尔 马罗阿尼·费莱尼 穆萨·登贝莱 纳赛尔·沙兹利 凯文·德布劳内前锋罗梅卢·卢卡库 迪沃克·奥里吉 艾登·阿扎尔 德里斯·梅尔滕斯 凯文·米拉拉斯 阿德南·贾努扎伊参考资料:

7月14号世界杯是比利时赢还是俄罗斯赢

7月14号世界杯是比利时赢:比利时在2018年俄罗斯世界杯三四名决赛中,以2比0战胜英格兰。

北京时间2018年7月14日22时,世界杯季军争夺战在圣彼得堡体育场打响,由英格兰对阵比利时。本场比赛除了将决出三四名,同时也是凯恩和卢卡库这两位金靴潜在得主的直接对话。上半场查德利送出助攻,穆尼耶倒地铲射破门,比利时1-0领先,随后查德利因伤离场。下半场德布劳内助攻,阿扎尔进球将比分改写为2-0。90分钟战罢,比利时2-0击败英格兰,获得本届世界杯第3名,这是比利时在世界杯赛场的最好成绩,此前他们曾经在1986年世界杯获得过第4名。

由于凯恩和卢卡库本场比赛均未能取得进球,这样凯恩本届世界杯的进球数停留在了6个,卢卡库4个,参加决赛的克罗地亚和法国球员当中,进球最多的是法国队的姆巴佩和格列兹曼,两人均打进3球,所以已经打进6球的凯恩,有很大的希望获得本届世界杯的金靴。

本届世界杯,英格兰和比利时被分在同一小组,在均以两连胜提前获得出线资格的情况下,小组收官战两队的正面交锋,双方均对阵容做出了部分轮换,最终比利时1-0小胜获得小组头名。虽然季军争夺战无关大力神杯的归属,但欧洲红魔渴望创造历史,此前他们在世界杯的最好成绩是第4名。英格兰时隔28年之后重返世界杯4强,三狮军团也希望能创造继1966年夺冠之后的最好成绩。

上半场比利时率先开球,第3分钟,卢卡库低平球直塞,查德利高速跟进半高球传中,小禁区前沿中路,穆尼耶倒地铲射将球打进,1-0,比利时取得梦幻开局。第9分钟,英格兰前场左路定位球机会,特里皮尔起球兜向禁区后点,库尔图瓦将球没收。第11分钟,前场右路卢卡库拿球后低平球斜传,皮球穿过两名防守球员来到德布劳内脚下,后者一脚低射被皮克福德奋力扑出,英格兰逃过一劫。

第16分钟,比利时前场打出配合,德布劳内与阿扎尔做出配合后送出直塞,卢卡库前插可惜停球稍大,皮球被皮克福德没收。第19分钟,英格兰右侧角球吊向禁区,马奎尔头球攻门,不过由于角度太正,库尔图瓦将球拿到。第23分钟,斯特林禁区拿球横敲,凯恩跟进抽射稍稍偏离球门。

第34分钟,英格兰角球机会,德布劳内将球传向禁区,阿尔德韦雷尔德起脚打门,皮球高出横梁。第38分钟,查德利因伤无法坚持被维尔马伦换下。第45分钟,特里皮尔接到斯通斯的传球后送出直塞,大禁区右侧库尔图瓦抢在进攻球员之前倒地将球没收。半场结束,比利时暂时1-0领先。

下半场易边再战,第50分钟,英格兰前场右侧定位球吊向禁区,维尔通亨抢在进攻球员之前奋力将球解围。第54分钟,特里皮尔界外球掷出,林加德拿球后一记弹射,皮球滑门而过之际,中路凯恩铲射,可惜没有碰到皮球。第55分钟,德布劳内低平球直塞打穿英格兰防线,卢卡库高速前插形成单刀,皮克福德及时出击将球拿到。

第59分钟,卢卡库被默滕斯换下,这样卢卡库本届世界杯的进球数就停留在了4个,提前退出了对于金靴的争夺。第65分钟,英格兰左侧角球传向禁区,凯恩凌空打门,可惜没有吃正部位,未能形成威胁。第69分钟,拉什福德送出直塞,戴尔跟进挑射,皮球越过库尔图瓦飞向球门,阿尔德韦雷尔德门线上将球解围。

第73分钟,英格兰前场右侧定位球机会,马奎尔头球争顶攻门,皮球稍稍偏出。第75分钟,德布劳内传球,默滕斯大禁区前沿左侧以及兜射,皮球没有命中球门范围之内。第79分钟,穆尼耶接到默滕斯的传球后原地凌空打门,皮克福德侧身将球挡出。第81分钟,德布劳内送出直塞,阿扎尔高速跟进面对门将一记低射,皮球直钻球网,2-0,比利时扩大胜果。

之后两队均未能改写比分,比利时2-0击败英格兰,获得本届世界杯第3名,创队史最好成绩,此前他们曾经在1986年获得世界杯的第4名。

英格兰首发:1-皮克福德、3-罗斯(46分钟,林加德)、5-斯通斯、6-马奎尔、12-特里皮尔、16-琼斯、17-德尔夫、4-戴尔、21-奇克(84分钟,阿里)、9-凯恩、10-斯特林(46分钟,拉什福德)

比利时首发:1-库尔图瓦、2-阿尔德韦雷尔德、4-孔帕尼、5-维尔通亨、15-穆尼耶、6-维特塞尔、7-德布劳内、17-蒂莱曼斯(77分钟,登贝莱)、22-查德利(38分钟,维尔马伦)、9-卢卡库(59分钟,默滕斯)、10-阿扎尔

俄罗斯和比利时哪个厉害

比利时

俄罗斯和比利时的比赛昨天就已经结束了

比利时 1-0 俄罗斯

比赛时间:

2014年6月22日13:00(当地时间)

2014年6月23日00:00(北京时间)

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各国条形码开头是多少?

1、美国、加拿大00-09

2、以色列729

3、中国大陆690-692

4、中外合资条码是:693

5、丹麦57

6、委内瑞拉759

7、挪威70

比利时41俄罗斯(比利时25号)

8、日本45-49

9、乌拉圭773

10、瑞士76

条形码前缀用途:

通用商品条形码一般由前缀部分、制造厂商代码、商品代码和校验码组成。商品条形码中的 前缀码是用来标识国家或地区的代码。

扩展资料:

条形码申请程序:

1、申请人可到所在地的编码分支机构办理申请厂商识别代码手续,并提供企业法人营业执照或营业执照及其复印件三套。(分别由中国物品编码中心、申请人所在地的编码分支机构和申请人所在企业内部存档保留)

2、填写《中国商品条码系统成员注册登记表》 ,可直接在 ANCC 在线填写注册登记表。(备注:如在网上填写申请表还需打印、盖章、然后提交到当地编码分支机构)

3、集团公司请填集团公司下属分公司基本信息表 。

4、申请人的申请资料经所在地的编码分支机构 初审后,符合条件的资料,由编码分支机构签署意见并报送到中国物品编码中心(以下简称编码中心)审批。

5、编码中心收到初审合格的申请资料及申请人交纳的费用(见表一) 后,对确实符合规定要求的,编码中心向申请人核准注册厂商识别代码,完成审批程序。

6、申请单位收到中国商品条码系统成员证书,申请结束。

参考资料来源:

百度百科-商品条形码

百度百科-条形码

中国,美国,英国,埃及,俄罗斯,日本,法国,德国谁统一世界的可能性最大?

一、最低工资标准与最低年收入

世界多数国家用法律规定最低工资标准,并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中,60%的国家只规定一个标准,40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准,为了便于比较,在有不同的最低工资时,本文只采用最低的数据。

1.规定最低月工资。这样的国家最多,如:卢森堡16420元/月,冰岛14993元/月,比利时14407元/月,荷兰13820元/月,奥地利10000元/月,安道尔8979元/月,塞浦路斯7890元/月,希腊7400元/月,西班牙7280元/月,以色列6853元/月(或平均工资的47.5%),马耳他6300元/月,斯洛文尼亚5890元/月,葡萄牙5250元/月,捷克3060元/月,斯洛伐克2960元/月,土耳其2860元/月,波兰2810元/月,爱沙尼亚2780元/月,匈牙利2700元/月,拉托维亚2540元/月,立陶宛2320元/月,智利2310元/月,阿根廷2232元/月,俄罗斯1921元/月,巴西1790元/月,罗马尼亚1530元/月,伊朗1518元/月,阿尔及利亚1500元/月,秘鲁1298元/月,保加利亚1230元/月,加蓬1200元/月,科威特960元/月,刚果810元/月,巴基斯坦486元/月,利比里亚442元/月,喀麦隆424元/月,柬埔寨392元/月,越南320元/月。

2.规定最低小时工资。这样的国家有德国81.5元/小时(西部)和65.8元/小时(东部),新西兰60.80元/小时,日本60.29元/小时,加拿大54.45元/小时,美国50.75元/小时,韩国24元/小时,马绍尔14元/小时。

3.同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。这样的国家有摩纳哥92.61元/小时或14046元/月,法国88.20元/小时或13377元/月,爱尔兰86.5元/小时或14620元/月,安道尔是71.80元/小时或8979元/月,英国64.66元/小时或10100元/月,澳大利亚87.29元/小时或3317元/周,荷兰646元/日或3228元/周或13986元/月。

4.规定最低工资的同时规定强制性奖金。有几个国家除了法律规定最低工资外,还强制支付年终奖金和生活津贴,如马耳他1424元/周+2703元年终奖+2420元年生活津贴。

5.法律不规定最低工资,由劳资双方协议规定。一些工会组织较好的资本主义国家工人经过多年的斗争,整体工资水平较高,国家无需再用法律的形式规定最低工资,工资标准通过劳动合同的方式规定,但有个公认的标准,如:瑞典22700元/月,瑞士20838元/月(非熟练工)和26374元/月(熟练工),奥地利11667元/月。

6.由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利,这样,领取最低工资的人的年收入实际要搞出工资很多,因此,分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入情况。

世界183个国家和地区的最低收入平均为41535元,排在前20名的国家除澳大利亚、新西兰、加拿大和美国外,都集中在欧洲。这些国家是(从高到低)挪威339132元/年,芬兰240000元/年,瑞典223200元/年,冰岛208396元/年,爱尔兰185353元/年,摩纳哥168550元/年,丹麦158991元/年,德国142128元/年,卢森堡141379元/年,荷兰134421元/年,澳大利亚133203元/年,比利时131992元/年,法国122941元/年,新西兰117117元/年,加拿大113638元/年,圣马力诺111097元/年,意大利110265元/年,瑞士108577元/年,安道尔107748元/年,美国105560元/年。

中国最低年收入为6120元,不到世界平均值的15%,排在158位,倒数第26位,最低收入排名在中国之后的25个国家有14个在非洲,8个在亚洲,大洋洲、美国和欧洲各有一个国家。

二、衡量最低工资的三个指标

衡量最低工资的指标有3个,第一个是最低工资与人均GDP的比率,用于解释国家劳动力的价值;第二个是最低工资与平均工资的比率,用于解释分配公平情况;第三个是最低工资的增长率,用于解释国家对低收入群体的关注情况。

最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%,中国比较熟悉的国家的数据是:埃塞俄比亚127%,刚果金125%,阿富汗113%,巴基斯坦110%,印度106%,芬兰66%,尼日利亚66%,摩洛哥64%,喀麦隆63%,新西兰62%,瑞典61%,丹麦61%,孟加拉61%,古巴60%,伊朗59%,菲律宾59%,蒙古56%,比利时52%,澳大利亚51%,法国51%,德国45%,希腊44%,挪威43%,葡萄牙42%,加拿大41%,意大利40%,韩国37%,瑞士36%,美国32%,日本32%,英国28%。中国是25%,世界排第158位。值得注意的是,有25个国家(多数是非洲国家)是高债务国,其最低工资超过人均GDP。

世界各国平均工资数据不全,本报告采用经合组织的数据。经合组织24国最低工资与平均工资的比值平均为50%,由高到低排名为:瑞士83%,瑞典76%,芬兰73%,挪威71%,爱尔兰60%,丹麦58%,德国58%,意大利54%,波兰52%,葡萄牙51%,希腊50%,法国49%,比利时46%,澳大利亚45%,荷兰45%,西班牙45%,卢森堡41%,韩国37%,澳大利亚36%,捷克36%,日本35%,英国30%,美国30%,匈牙利29%。24国平均工资占人均GDP的81%,最低工资与人均GDP的比值是41%。

中国平均工资如果按照国家统计局的数据,中国最低工资是平均工资的21%。

发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家,一般在110%左右。

在2001至2007年间,最低工资年增长率(扣除通货膨胀因素)发达国家为3.8%,发展中国家为 6.5%,世界平均为5.7%。在1995年至2007年间,世界人均GDP每增加1个百分点,平均工资增加0.75个百分点。

三、社会财富分配与贫富差距

财富分配主要考察高、低收入群体收入状况,也就是社会财富的流向,用占社会总收入的百分比来表达。本节对有数据(2005年数据)的134个国家进行分析。

世界最富的20%的群体收入平均占社会总收入的47%,这个比率越低,贫富差距越小,社会越和谐。比率最低的20个国家是(从低到高):阿塞拜疆30%,斯洛伐克35%,日本36%,丹麦36%,捷克36%,瑞典37%,白俄罗斯37%,芬兰37%,德国37%,挪威37%,乌克兰37%,韩国38%,克罗地亚38%,奥地利38%,保加利亚38%,塞尔维亚38%,匈牙利39%,荷兰39%,埃塞俄比亚39,斯洛文尼亚39%。超过47%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。所有工业化国家这一数值均低于世界平均值,没有列进上述20个国家的工业化国家是:加拿大40%,法国40%,澳大利亚41%,瑞士41%,比利时41%,希腊42%,爱尔兰42%,意大利42%,西班牙42%,新西兰44%,英国44%,俄罗斯44%,美国46%,葡萄牙46%。中国为48%,高于世界平均值一个百分点,在134个国家中排第81位。

世界最穷的20%的群体收入平均占社会总收入的6%,这个比率越高,贫富差距越小,社会越和谐。最高的20个国家是(由高到低)阿塞拜疆13%,日本11%,捷克10%,芬兰10%,挪威10%,孟加拉9%,埃塞俄比亚9%,瑞典9%,巴基斯坦9%,乌克兰9%,埃及9%,布隆迪9%,斯洛伐克9%,白俄罗斯9%,克罗地亚9%,保加利亚9%,奥地利9%,亚美尼亚9%,德国9%,比利时9%。低于6%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。中国为5.7%,低于世界平均值0.3个百分点,在134个国家中排第88位。西方工业化国家除美国外都高于中国,美国为5.4%。

中国财政部的统计数字显示,中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%,世界这一数值是31.7%;最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%,世界这一数值是2.5%。最富的10%占社会财富超过45%的国家只有4个国家,即哥伦比亚45.9%,海地47.8%,博茨瓦纳51%和纳米比亚65%;最穷的10%占社会财富低于1.4%的只有17个国家,即纳米比亚1.3%,危地马拉1.3%,南非1.3%,博茨瓦纳1.3%,阿根廷1.2%,厄瓜多尔1.2%,巴拉圭1.1%,巴西1.1%,萨尔瓦多1%,莱索托1%,海地0.9%,巴拿马0.8%,哥伦比亚0.8%,洪都拉斯0.7%,安哥拉0.6%,纳米比亚0.6%,玻利维亚0.5%。以上数字表明,如果只考察城市收入状况,中国是世界上贫富差距最大的几个国家之一。

世界用吉尼系数来描述一个国家的贫富差距,吉尼系数在0.2以下叫高度平等社会,在0.2到0.4之间叫低度不平等社会,在0.4以上叫高度不平等社会。

2005年,世界134个国家吉尼系数平均为0.40,中国为0.42,在134个国家中排名第83位,所有工业化国家的吉尼系数均低与中国,丹麦0.25,日本0.25,瑞典0.25,挪威0.26,芬兰0.27,德国0.28,奥地利0.29,荷兰0.31,韩国0.32,加拿大0.33,法国0.33,比利时0.33,瑞士0.34,爱尔兰0.34,希腊0.34,西班牙0.35,澳大利亚0.35,英国0.36,意大利0.36,美国0.41。排在中国后面的51个国家多数是非洲和南美国家。

2007年,世界平均家庭消费占人均GDP的61%,中国这一数字为34%,约是世界水平的一半。

世界通常把日生活支出1.25美元划为赤贫线,2 美元划为贫困线,2005年,中国在赤贫线及以下的人口占全国总人口的20%,在贫困线及以下的人口占全国总人口的49%。中国在世界属于贫穷国家。

五、世界工资研究结论

通过对世界183个国家和地区工资制度的研究,得出的结论如下:

1.最低工资是人均GDP的58%

建立科学的工资制度,其基础是确定合适最低工资,最低工资的参照系是人均GDP,最低工资是人均GDP的58%。最低工资一旦确定,自然就形成了全国从业人员的平均工资,平均工资一般是最低工资的2倍。

最低工资须每年调整,调整幅度参照GDP的增幅或消费者物价指数。法国最低工资从2001年8月的66.7元/小时调整到2009年7月的88.20元/小时,平均每年增长4.03%。(注:法国工时从2005年6月由每月169小时调整为151.67小时。)相比之下,法国公务员的工资增长缓慢,巴黎公务员的最低工资从2001年8月的11650元/月增长到2009年12月的13870元/月,平均每年增长2.38%。中级公务员平均总收入从1992年1月到2009年12月,平均每年增长1.52%.

2.公务员工资是最低工资的2倍

可对比性工资制度被世界多数国家所采纳,尤其是工业化国家,任何人的工资都有可比性:与人均GDP比,与最低工资比,与平均工资比。世界各国(中国除外)都为所有吃皇粮的公职人员依市场机制制定统一标准的工资制度,实行同工同酬,白领和蓝领工资差别不可过大,公务员工资不得超过私营企业工资。美国法律规定,公务员无权自己给自己涨工资,必须经过人民的代表机构批准;公务员工资标准参照私企,且不得高于同类地区私企同等职别职工工资;公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数,公务员工资的涨幅必须小于私企;公务员的任何工资变动必须报人民的代表机构批准,并进行公示,公示在先,加薪在后;所有公务员的工资必须透明,并且所有公民随时可以查阅公务员的工资标准。

世界多数国家的工资制度体现以人为本的思想,劳动强度大和劳动环境恶劣工种的工资明显高于空调办公室里公务员的工资,如2009年新加坡公务员工资为235475元/年,而工资水平排在第100位的筑路打桩工的工资为286848元/年,公务员工资不如修路工人高。

3.各级别公务员工资差距不超过60%

世界各国(中国除外)公务员工资的职级差别很小,一般在60%左右。如2003年法国公务员平均月工资为24600元/月,扣除各种摊派和税款,拿到手的净工资为20720元/月。高级公务员净工资24620元/月,中级公务员净工资17535元/月,普通公务员净工资15504元/月,最高阶层工资比最低阶层工资高出59%。公务员不同行业的工资也基本平衡,如挪威,工资最高是的外交官,工资最低的是军人,最高工资比最低工资仅高出20%。

4.行业之间的工资差为70%

世界各国(中国除外)各行业之间的工资差一般不超过一倍。挪威2008年各行业工资为:石油矿业60817元/月,金融证券55779元/月,电力47687元/月,房地产44421元/月,国立医院41308元/月,社会个体经营41182元/月,中央政府开支的公职人员41078元/月,国立学校职员40976元/月,交通运输40514元/月,制造业39393元/月,私营学校39294元/月,渔业38843元/月,建筑业38273/月,批发零售37096元/月,地方公务员35272元/月,保健和社会服务34098元/月,旅馆餐饮28261元/月,行业之间的工资差为115%。瑞典2008年各行业工资为:科研30400元/月,房地30400元/月,教育30300元/月(基础教育24400元/月,高等教育30500元/月),建筑工业29400元/月,政府机关和军警28900元/月,金融保险27100元/月,管理服务26300元/月,文化娱乐26100元/月,医疗保健25200元/月,行业之间的工资差仅为21%。

5.企业高管工资是全国平均工资的2.2倍

世界各国由政府注资的企业高管工资执行公务员工资制度,其工资标准与高级公务员基本持平。挪威2008年全国平均工资为40047元/月,总经理和总执行官63353元/月,技术专家54847元/月,技术员46723元/月,职员33971元/月,销售等服务人员31567元/月,贸易工人35397元/月,车间工人34824元/月,徒工30054元/月,企业老总工资仅是徒工的2倍。法国国企高管的工资限制很严,每年财政部给企业一个工资总额,且亏损企业的工资总额不得增加,然后企业高管拿着财政部给的工资总额再与工会谈判工资,因为这一切都是透明的,高管克扣工资可能性是零,甚至为了妥协,还要把自己的工资拿出来贴补工人。法国对公用性、垄断性公司高管的工资水平直接参考公务员体系而不考虑市场因素。国有企业是人民的,因此董事长必须是公务员,由总理任命,执行公务员工资标准。总经理由董事会招聘,工资标准由财政部确定,没有浮动部分,也不实行年薪制。财政部的公务员不能到曾管辖过的国企任职。

6.学历对工资影响有限

学历对工资高低影响有限,最高学历工资仅高出最低学历工资70%。如2008年,挪威各学历段平均月工资为:持初等文凭的职工32760元/月,持中等文凭的职工38610元/月,持大学文凭的职工45630元/月,研究生以上学历的职工56160元/月,最高学历工资与最低学历工资比值为1.7。

7.年龄对工资影响很小

一般年龄越大,工资越高,但这种差别并不明显。如2008年瑞典领取低工资的年龄段在18—24岁间,该年龄段的工资为22000元/月,领取高工资的年龄段在60—64岁间,该年龄段的工资为32000元/月。高年龄段的工资仅高出低年龄段工资45%。

六、中国工资存在的问题及改革建议

中国工资存在的主要问题是没有工资制度,特别是国家公务员工资,每次都没经过人民的同意悄悄涨薪,而且幅度是GDP增幅的2倍,这在世界绝无仅有,因为公务员是人民的雇员,公务员工资必须经过人民批准才合法。一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍上百倍,使人民财富大量流失到少数人手中,造成严重的分配不公。

1.工资统计必须覆盖所有从业人员

国家统计局每年只统计吃皇粮的工资,工资统计覆盖面还不到从业人员的15%,这绝对真是“中国特色”。每年公布全国平均工资,百姓为自己的工资“被增长”而愤怒,这样统计只能误导政策制定者制定不得人心的政策。

世界除战乱国家外,几乎都把所有从业人员纳入工资统计范围,包括保姆、发廊理发员、饭馆洗菜工、服务员、自由职业者、农业季节性工人等。道理很简单,任何劳动者都是国家财富的创造者,不把他们统计进去那就是对他们的漠视,就相当于国家把他们抛弃,抛弃了衣食父母是忘本的不道德的行为。

统计是制定政策的指针,国家统计局的工资统计必须包括在中华人民共和国国土上的所有劳动并获得报酬的人员的工资,这样才能获得真实的数据。否则,如果只统计吃皇粮的工资,中国的贫富差距会越来越大,社会越来越动荡,和谐社会只能是句口号,人民绝对不满意。

2.国家法定最低工资应提高到1177元/月

我们以2008年人均GDP排名第11位的河北省作样本(人均GDP19363元)。2008年河北省最低工资分为680元/月、620元/月、560元/月和510元/月,本报告与世界其他国家和地区一致,取最低值,即510元/月或6120元/年,在世界183个国家和地区中排第158位,甚至有32个非洲国家的最低工资高于中国。中国吃皇粮的工资2008年涨幅高达17.2%,几乎是GDP增幅的2倍,天津等省市的最低工资9年来没作调整,有的地区虽然调整了最低工资,但其增幅也大大低于公务员增薪幅度。

中国2009年的人均GDP世界排名第99位,可我们的最低工资却排在第158位,最低工资标准显然与经济发展不相称,人民为经济发展做出了贡献,可他们却没有因此受益。

世界多数国家的工资占企业成本的50%,中国还不到10%。由于85%的从业人员的工资过低,并且多年不作调整,使中国从业人员的劳动报酬在国民收入中的比重逐年下降,资本回报比重却逐年上升。最低工资过低是内需不足的主要原因。

世界最低工资平均是人均GDP的58%,目前中国的最低工资只是人均GDP的25%,不及世界标准的一半。所以,中国工资问题的当务之急是把最低工资调整到世界平均水平,即人均GDP的58%。2009年中国的人均GDP为3566美元,即24356人民币元,中国的最低工资标准应为14126元/年或1177元/月。这是国家规定的最低工资标准,各省、市、自治区可根据当地的经济状况制定本地区的最低工资标准,但不得低于国家法定最低工资。

科学、合理并与国际惯例接轨的最低工资一旦确定,全国私营企业的平均工资就自然形成,因为企业都倾向于用最低工资雇工。研究显示,平均工资是最低工资的2倍,也就是说,中国所有从业人员的平均工资会在2354元/月左右波动。

3.建立可比性公务员工资制度和利益回避制度

工资高低是相对的,对比出来的,也就是说,任何工资制度的建立必须首先确定参照系,那就是人均GDP、最低工资和全国从业人员平均工资。世界公务员的平均工资大致等于人均GDP,与全国从业人员平均工资持平,是最低工资的2倍。

按照国家统计局的数据,2008年中国公务员平均工资是33869元/年,约是最低工资的6倍,这样对比可以说中国公务员工资是世界上最高的。因为世界多数国家公务员工资是最低工资的2倍。所以,按照国际惯例,中国公务员工资标准应是这样的:如果按中国现在最低工资510元/月的标准,那公务员工资应为1020元/月;如果把最低工资定在合理的1177元/月,那公务员工资应是2354元/月。如果官员们不接受前一个标准,那他们就该认真考虑考虑百姓的工资了。

国家要制定工资法,该法律必须体现公务员与私营企业以及公务员内部同工同酬的原则,公务员工资紧盯私营企业并不得高于私营企业。参照工业化国家的先进工资管理经验,工资标准用工资基数确定下来,按照总理正副职、部级正副职、司级正副职、处级正副职、科级正副职、科员、办事员12级,每级10档共120个工资级别确定工资基数,级档标准可以交叉,工资基数固定,每年根据统计局的物价指数进行微调。工资制度一定要透明,任何公民可以查验任何公务员的工资标准。

在制定工资标准时,必须遵守利益回避制度,公务员给自己加薪为非法,任何工资标准的变动,必须经过人大通过方可生效。

4.公有制企业工资标准参照公务员工资

中国政府注资企业各行业间工资差别悬殊,这在世界也是绝无仅有。根据2009年5月5日《中国青年报》的报道,在14家上市银行中,浦发银行、民生银行和中信银行的人均薪酬最高,各为45.62万元/年、39.82万元/年和34.61万元/年,人均薪酬最少的工商银行、交通银行、建设银行分别为13.04万元/年、14.79万元/年和15.36万元/年。中国建筑、餐饮、编织等行业的工资约在1万元/年左右,中国行业之间工资差达到了3000%,是世界平均值的43倍!

国有企业职工原则上也属于公务员的范畴,因为国有资产属于全国人民所有,人民雇用一些人经营这些企业,这和政府机关公务员的性质是一样的。在国外,凡受人民之托为人民办事的人都属于公务员的范畴。所以,公有制企业工资标准必须参照公务员工资,不能凭借自己的垄断地位发天价工资,变相窃取人民财富。国资委主任李荣融说:“现在央企高管年薪定得并不高,平均薪酬也就是60万元人民币左右。”这就是中国的问题,官员总认为自己的工资并不高,可这60万是普通百姓一辈子也挣不来的呀。

中国最低工资是人均GDP的25%,世界平均值为58%;中国最低工资是平均工资的21%,世界平均值为50%;中国公务员工资是最低工资的6倍,世界平均值为2倍;中国国企高管工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍;中国行业工资差高达3000%,世界平均为70%。这些数据就是警示,政府必须采取行动了。

社会主义中国用十几年的时间拉出了资本主义国家几百年没有拉出的贫富差距,成为世界上贫富差距最大的几个国家之一。火车轨道是平行的,一条是权贵,另一条是百姓;工资要与国际接轨必须将两条铁轨平行着一起接,不能把权贵的轨了上去,把百姓的轨留在原地,这样,中国列车就无法前

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